골드만삭스, AI로 실직한 기술직 종업원에게 경고: 새로운 일자리 구하는 데 시간과 소득 손실 발생
Goldman Sachs' blunt warning to laid-off tech workers: It will take time and earnings loss to find a new job
기술 분야의 대규모 해고는 단기적으로는 비용 절감으로 수익성 개선을 가져올 수 있지만, 채용 시장 약세로 인해 장기적으로는 성장 둔화로 이어질 수 있어 방향성을 판단하기 어렵습니다.
핵심 요약
골드만삭스는 AI로 실직한 기술직 종업원이 새로운 일자리를 찾는데 한 달 이상 걸리고, 재취업 시 3% 이상의 소득 손실이 발생할 가능성이 높다고 분석했습니다.
핵심요약
- 기술 분야에서 실직한 종업원은 새로운 일자리를 찾는데 약 한 달 더 걸리고, 재취업 시 소득이 3% 이상 감소할 가능성이 높습니다.
- 블록은 AI 관련 해고로 인하여 40%의 직원들을 해고했습니다.
- 오라클은 미국, 멕시코 등에서 최대 3만 명의 직원들을 해고했습니다.
- 2026년 첫 3개월 동안 52,000명의 미국 기술직 종업원이 해고되었으며, 그 중 많은 수가 AI 발전에 따른 해고와 관련이 있습니다.
도입
이 기사에서 골드만삭스가 기술 분야에서 실직한 종업원이 새로운 일자리를 찾는데 어려움을 겪고 있다는 점을 강조하고 있습니다. 이는 투자자에게 기술 분야의 변화와 AI의 영향이 종업원들에게 미치는 영향을 이해하는 데 중요한 정보를 제공합니다. 또한, 주요 기업들의 대규모 해고가 기술 분야의 구조적 변화를 반영하고 있음을 보여주며, 이는 투자 결정에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다.
본문 1: AI의 영향과 종업원의 재취업 어려움
골드만삭스의 분석에 따르면, 기술 분야에서 실직한 종업원은 새로운 일자리를 찾는데 약 한 달 더 걸리고, 재취업 시 소득이 3% 이상 감소할 가능성이 높습니다. 이는 기술의 발전이 종업원의 기존 기술을 감소시키며, 더 많은 시간과 노력이 필요한 새로운 기술에 대한 적응이 필요함을 의미합니다. 이러한 어려움은 종업원 개인의 소득 감소뿐만 아니라, 기술 분야의 전체적인 생산성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 투자자는 이러한 트렌드를 고려하여 기술 분야의 장기적 성장을 평가할 필요가 있습니다.
본문 2: 주요 기업들의 대규모 해고와 시장 동향
블록과 오라클을 비롯한 주요 기업들의 대규모 해고는 기술 분야의 구조적 변화를 반영하고 있습니다. 블록은 AI 관련 해고로 인하여 40%의 직원들을 해고했으며, 오라클은 미국, 멕시코 등에서 최대 3만 명의 직원들을 해고했습니다. 이러한 해고는 기술 분야의 효율성 향상을 위한 노력의 일환으로 볼 수 있으며, 장기적으로는 기업의 수익성 향상에 기여할 수 있습니다. 그러나 단기적으로는 종업원의 실직률 증가와 소득 감소로 인해 소비자 지출이 감소할 가능성도 있습니다. 투자자는 이러한 단기적 리스크와 장기적 기회를 고려하여 투자 전략을 수립할 필요가 있습니다.
본문 3: 기술 분야의 미래 전망
2026년 첫 3개월 동안 52,000명의 미국 기술직 종업원이 해고되었으며, 그 중 많은 수가 AI 발전에 따른 해고와 관련이 있습니다. 이는 기술 분야의 지속적인 변화와 혁신이 종업원들에게 미치는 영향을 보여주며, 이는 투자자에게 기술 분야의 미래 전망을 평가하는 데 중요한 정보를 제공합니다. 기술 분야의 지속적인 발전은 새로운 일자리의 창출과 기존 일자리의 효율성 향상을 동시에 가져올 수 있으며, 이는 투자자에게 기술 분야의 장기적 성장을 기대할 수 있는 근거가 될 수 있습니다.
결론
골드만삭스의 분석과 주요 기업들의 대규모 해고는 기술 분야의 변화와 AI의 영향이 종업원들에게 미치는 영향을 보여주며, 이는 투자자에게 기술 분야의 장기적 성장을 평가하는 데 중요한 정보를 제공합니다. 투자자는 이러한 트렌드를 고려하여 기술 분야의 단기적 리스크와 장기적 기회를 평가할 필요가 있으며, 기술 분야의 지속적인 발전과 혁신을 주시할 필요가 있습니다.
Original Article
Goldman Sachs' blunt warning to laid-off tech workers: It will take time and earnings loss to find a new job
Goldman Sachs is out with a blunt take for tech workers being displaced by AI: Expect a lengthy search to secure a job that will probably pay less than your previous gig.
"Workers displaced from technology-disrupted occupations face more difficult short-run transitions back into employment," Goldman Sachs strategist Pierfrancesco Mei wrote in a new note on Monday. "They take approximately one month longer to find a new job and suffer real earnings losses of more than 3% upon reemployment, compared with negligible losses for workers displaced from more stable occupations."
He added, "A key mechanism behind these worse outcomes is occupational downgrading. Workers displaced by technology are more likely to move into more routine occupations requiring fewer analytical and interpersonal skills, likely because the same technological shifts that eliminated their positions also eroded the value of their existing skills."
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The growing impact of AI is already evident in massive layoffs at Block ( XYZ ), Amazon ( AMZN ), Oracle ( ORCL ), and Meta ( META ) this year.
Block's AI-related layoffs were particularly painful, as the workforce was cut by a whopping 40%.
"I would encourage everybody, including my fellow CFOs, to just be curious and using the tools," Block CFO Amrita Ahuja told Yahoo Finance about the decision . "You often don't get the 'aha moment' until you realize you've automated a piece of your work — something that might have taken days before can now take hours or less."
Oracle's layoffs were nothing to sneeze at either.
With billionaire founder Larry Ellison still pulling the strings, it reportedly laid off up to 30,000 workers across the US, Mexico, and other countries on April 1.
Over 52,000 US tech employees were laid off within the first three months of 2026, according to an analysis done by Challenger, Gray and Christmas. A good portion of these layoffs were tied to AI adoption.
The tech industry announced 18,720 job cuts in March, an increase of 40% year over year. It's the highest year-to-date total for the sector since 2023, when 102,391 job cuts were recorded.
More tech layoffs are likely to come in 2026, Challenger, Gray and Christmas warned.
"Companies are shifting budgets toward AI investments at the expense of jobs," said Andy Challenger, chief revenue officer for Challenger, Gray & Christmas. "The actual replacing of roles can be seen in technology companies, where AI can replace coding functions. Other industries are testing the limits of this new technology, and while it can’t replace jobs completely, it is costing jobs."